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未来缺乏竞争力的八类人才

发表日期:2008年7月31日  作者:過惘£雲煙  本页面已被访问 2826 次

 
 

 

 

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未来缺乏竞争力的

八类人才

 
 

 

 

  1、情商低下的人

    智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人的重要性不一定比做事要低。

  2、心理脆弱的人

    随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。

  3、知识陈旧的人

    如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。

  4、技能单一的人

    要想避免在职场中成为“积压物资”唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。

  5、反应迟钝的人

   “迟钝”就会“迟缓”落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。

  6、单独打斗的人

  团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。

  7、目光短浅的人

    有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。

  8、不善学习的人

  在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

 

作者:過惘£雲煙

编辑:环佩的女子

 



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  相关评论:    

发表人:520
发表人邮件:xuyahui5202008@163.com发表时间:2006-11-16 16:45:00
字字抢眼,句句符合现代人在当今社会上不被淘汰的理由.不想被淘汰,就做一个"一专多能"的人.我喜欢.
发表人:月魂轻舞
发表人邮件:yhqw357951@sina.com发表时间:2006-11-9 10:51:00
人与人之间的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。精典.

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